Objetivo General
El profesional adquirirá un conjunto de conocimientos y habilidades esenciales para desempeñarse con éxito en la gestión del talento humano, la comunicación empresarial y la gestión de equipos de trabajo. Además, aprenderá a mejorar el proceso de comunicación y promover el desarrollo tanto individual como de los equipos de trabajo fomentando un ambiente de trabajo motivante, saludable, productivo y equitativo.
Objetivo General
El profesional podrá fortalecer conocimientos en la gestión del clima laboral de una organización o empresa. Además de adquirir habilidades sobre la prevención y gestión de conflictos, establecer buena comunicación, entrenar la asertividad, trabajar las habilidades sociales, así como aprender a motivar en el entorno laboral.
- Profesor: Alejandra Cespedes
Objetivo General
Fortalecer y desarrollar capacidades que permitan a los profesionales conocer y aplicar técnicas de evaluación de personal con mayor objetividad, a través del reconocimiento del valor del personal para la organización.Objetivo General
Los participantes podrán desarrollar habilidades y conocimientos sobre la legislación laboral e implementar estrategias para prevenir, y resolver potenciales fuentes de conflicto en la organización a través de la aplicación de la normativa laboral actual.
Objetivo General
El profesional podrá adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar procesos fundamentales en el reclutamiento, selección y contratación de personal, así como en la gestión del rendimiento y desarrollo del talento humano, orientado hacia los objetivos estratégicos de la organización.Objetivo General
El profesional podrá comprender y conocer el rol actual de la gerencia del talento humano y su aporte fundamental a la estrategia y al desarrollo de la organización.